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Guides d'intervention
Les outils de sélection en emploi et les femmes immigrantes, par Lise Anne Normand.
Cet ouvrage se veut un outil de base destiné aux employeurs afin de faciliter le processus de sélection des femmes immigrantes. Cette publication traite notamment de la diversité culturelle en milieu de travail, de l'entrevue de sélection dans un contexte multiculturel et de l'utilisation de tests de sélection auprès de personnes immigrantes.
La publication de ce document a été rendue possible grâce à l'appui financier et à la collaboration du ministère des Affaires internationales, de l'Immigration et des Communautés culturelles et de la Société québécoise de développement et de la main-d'oeuvre.
Prix : 40 $
Conciliation emploi-famille et intégration professionnelle; Le cas de trois groupes de femmes immigrées au Québec, par Natasha Normand et Diane-Gabrielle Tremblay.
Cette recherche s'inscrit dans la foulée de deux axes de recherche, soit d'une part, les travaux de recherche sur la conciliation emploi-famille réalisés par Diane Gabrielle Tremblay et d'autre part, les travaux du Centre des femmes de Montréal sur les « les outils de sélection en emploi et les femmes immigrantes ».
La publication de ce guide a été rendue possible grâce à l'appui financier de Condition Féminine Canada.
Prix : 35$
Pour sortir de l'abus, par Élise Poudrette, M.Ps.
Guide d'intervention pour groupes d'entraide à l'intention des survivantes d'inceste. Cet ouvrage traite notamment de la philosophie et des objectifs de l'intervention, de la clientèle desservie par ces groupes, du format et du contenu des rencontres, de l'intervention et de l'animation, des exercices utilisés et de l'évaluation du programme développé par le Centre des femmes de Montréal.
La publication de ce guide a été rendue possible grâce à l'appui financier de Santé Bien-Être Social Canada, Division de la promotion de la santé.
Prix: 40 $
Groupe d'éducation et de croissance pour femmes immigrantes, par Ginette Aumont.
Ce guide pratique s'adresse aux intervenants(e)s qui travaillent avec des femmes immigrantes ayant des difficultés d'adaptation. Il contient des outils d'intervention utilisés au Centre des femmes de Montréal. Les thèmes suivants y sont abordés: le projet migratoire, le choc culturel, le processus migratoire, les aspects positifs de l'immigration et les aspects personnels à travailler.
La publication de ce document a été rendue possible grâce à l'appui financier du ministère du Patrimoine canadien, programme du multiculturalisme, de l'organisation de développement du Conseil national des femmes du Canada et du ministère des Relations Citoyens et de l'Immigration du Québec.
Prix: 20 $
Guide pratique de l'employeur : comment retenir vos travailleuses expérimentées et éviter les pénuries de main-d'œuvre, par Nicole Savoie.
Ce guide réalisé par La Cinquantelle avec le support financier d'Emploi-Québec et de Développement des ressources humaines Canada, a été produit sur la base d'une enquête auprès de sept entreprises de Montréal employant une main-d'œuvre majoritairement féminine. L'enquête visait à connaître les pratiques de gestion des entreprises vis-à-vis de leur main-d'œuvre vieillissante et à connaître les attentes des travailleuses en fin de carrière.
Grâce à l'appui financier de; Développement des ressources humaines Canada et Emploi-Québec.
Prix: 20 $
Liste des occupations non traditionnelles
Outil de référence et d'information dans le but d'être utilisé dans une démarche d'exploration de carrière pour les femmes. Regroupée par niveau scolaire, cette liste de professions est subdivisée par codes CNP et CCDP ainsi que par code Holland.
Prix: 20 $
Sur le Chemin de l'espoir, par Anne Benoît, M.A., ATP, et Dorys Makhoul, M.Ps.
Cet ouvrage est un guide pratique pour groupes d'entraide à l'intention des femmes ayant subi la violence suite à des conflits armés.
Cet ouvrage est publié gratuitement grâce à l'appui financier du Conseil des recherches en sciences humaines du Canada dans le cadre du Programme des Alliances de recherches universités-communautés (ARUC).